{"id":11297,"date":"2022-11-28T12:00:32","date_gmt":"2022-11-28T11:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/be.die-mitte.ch\/?p=11297"},"modified":"2022-12-10T08:49:41","modified_gmt":"2022-12-10T07:49:41","slug":"die-mitte-setzt-sich-fuer-hoehere-loehne-bei-kleinen-einkommen-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/be.die-mitte.ch\/de\/die-mitte-setzt-sich-fuer-hoehere-loehne-bei-kleinen-einkommen-ein\/","title":{"rendered":"Die Mitte setzt sich f\u00fcr h\u00f6here L\u00f6hne bei kleinen Einkommen ein"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":549,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":{"subtitle":"

Die Grossratsfraktion der Mitte hat sich w\u00e4hrend ihren Vorbereitungen f\u00fcr die Wintersession 2022 intensiv mit dem Budget und den darin enthaltenen Gehaltserh\u00f6hungen f\u00fcr Angestellte des Kantons Bern auseinandergesetzt. Mit einem eigenen Antrag will sie in der Budgetdebatte eine Korrektur zugunsten kleiner Einkommen erreichen.<\/strong><\/p>\n","content":[{"acf_fc_layout":"text","text":"

Im Budget 2023 sind Gehaltserh\u00f6hungen von 2% f\u00fcr alle Angestellte des Kantons Bern vorgesehen. Diese Erh\u00f6hung soll im Giesskannenprinzip f\u00fcr s\u00e4mtliche Gehaltsklassen der Kantonsangestellten und f\u00fcr Lehrpersonen erfolgen. F\u00fcr die Mitte Kanton Bern ist es unbestritten, dass der Kanton Bern als attraktiver Arbeitgeber nebst einem gewissen Teuerungsausgleich auch Spielraum f\u00fcr Gehaltserh\u00f6hungen haben soll. Allerdings sprechen mehrere Argumente daf\u00fcr, dass die Gehalterh\u00f6hungen differenzierter ausgestaltet werden m\u00fcssen.<\/p>\n

Denn in subventionierten Betrieben des Kantons Bern wie beispielsweise in Pflegeheimen oder anderen sozialen Institutionen wird die geplante Erh\u00f6hung aufgrund des fehlenden Rotationsgewinnes kleiner ausfallen. Rotationsgewinne entstehen, wenn \u00e4ltere Mitarbeitende austreten und durch j\u00fcngere Mitarbeitende mit einem tieferen Gehalt ersetzt werden. In der Pflege und in der Betreuung fallen jedoch kaum Rotationsgewinne an. Insofern materialisieren sich die Rotationsgewinne von 0.8%, welche in den 2% Gehalterh\u00f6hungen einberechnet sind, meist nicht. Die Folge ist, dass die Lohnerh\u00f6hung in diesen Betrieben kleiner ausf\u00e4llt. Ausgerechnet also bei jenen Angestellten, von denen w\u00e4hrend der Corona-Pandemie viel abverlangt wurde \u2013 kein Homeoffice, Exponiertheit gegen\u00fcber Ansteckungen, hygienische Zusatzmassnahmen, Personalmangel, \u00dcberstunden etc. Dieser Effort soll mit dem Antrag der Mitte Kanton Bern nun nicht nur symbolisch, sondern auch finanziell honoriert werden.<\/p>\n

Ausserdem setzt die Mitte Kanton Bern mit ihrem Antrag den Volkswillen um. Der Antrag sorgt f\u00fcr eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege, was auch die vor einem Jahr durch das Stimmvolk angenommene Pflegeinitiative forderte.<\/p>\n

Mit folgenden Massnahmen wird der Antrag der Mitte Kanton Bern budgetneutral <\/u><\/strong>umgesetzt:<\/p>\n